尾牙，是一年中最令人期待的时刻，它不仅是企业的年终盛典，更是一场为员工们献上感恩的盛大晚宴。每年的这个时候，企业都会举办尾牙活动，以感谢员工为公司的辛勤工作和贡献。作为活动策划者，我们有责任确保这个夜晚成为员工们难忘的回忆，下面是一些策划尾牙活动的想法。
1. 主题规划：
首先，选择一个独特而有趣的主题是成功策划尾牙活动的重要一步。主题可以根据不同年份的特点而变化，可以是传统的中国文化元素，也可以是创新的科技元素，甚至是一个有趣的时代背景。主题不仅贯穿整个活动，还可以影响餐厅布置、礼品选择和娱乐节目。
2. 场地选择：
选择一个舒适而宽敞的场地对于一个成功的尾牙活动至关重要。确保场地能够容纳所有的员工，并提供足够的私人空间，使他们能够在餐桌上尽情欢聚，享受美食。此外，考虑音响设备和视听设备，以确保活动的顺利进行。
3. 美食和饮品：
尾牙的一大亮点就是美食和饮品。选择一家优质的餐厅或餐饮供应商，为员工提供美味的菜肴和饮品。可以考虑提供传统的中国年菜或其他国际美食，以满足不同口味的员工。此外，也要考虑员工的饮食习惯和过敏，提供适应性选择。
4. 礼品和抽奖：
尾牙活动通常伴随着礼品和抽奖环节，以表达对员工的感激之情。精心挑选一些实用的礼品，如优质的电子设备、家居用品或个性化定制的物品。同时，设置精彩的抽奖环节，让员工有机会赢得珍贵的奖品。
年终尾牙是一个值得期待的企业传统活动，它不仅表达了对员工的感激之情，还促进了员工之间的团结和互动。一个成功的尾牙活动需要周到的策划和组织，以确保员工度过一个难忘的感恩之夜。无论你选择的主题或元素是什么，最重要的是传达出感恩和团结的信息，让员工感到自己是公司成功的一部分，而他们的工作和贡献是无价的。
5. 娱乐节目：
尾牙活动不仅是为了丰盛的晚餐，还包括各种娱乐节目，如歌舞表演、喜剧演出、互动游戏等。这些节目可以带来欢乐和娱乐，为员工创造一个轻松愉快的氛围。
6. 感言和致辞：
在活动的高潮部分，公司高管可以发表感言和致辞，表达对员工的感激之情，分享公司的成就和未来的愿景。这是一个感人的瞬间，让员工感受到公司的温暖和关心。
7. 社交互动：
尾牙活动也是员工之间互相交流和社交的机会。安排一些社交互动的环节，如桌游、照片墙或聊天角，鼓励员工之间建立更紧密的联系。
8. 安全与健康：
最重要的是确保员工的安全与健康。在当前的全球情况下，采取必要的预防措施，如社交距离、提供口罩和洗手液等，以保障每位员工的安全。
9. 制定时间表：
制定详细的时间表，以确保整个活动流程顺利进行。包括活动开始和结束的时间、各项节目和环节的时间安排，以及员工自由社交的时间。时间表将有助于协调各项细节，确保活动不会超时或拖延。
10. 社交媒体和纪念品：
利用社交媒体平台记录活动的精彩瞬间，让员工分享自己的尾牙体验。同时，考虑制作一些纪念品，如活动照片、视频或精美的年会纪念册，以便员工能够保存这个特殊的时刻。
11. 反馈和改进：
在活动结束后，收集员工的反馈意见，了解他们的感受和建议。这将有助于改进未来的尾牙活动，以满足员工的期望和需求。
12. 环保意识：
在策划尾牙活动时，也应考虑环保因素。尽量减少一次性餐具的使用，提供可持续的食品和饮品选项，鼓励员工减少浪费，以降低对环境的影响。
13. 员工表彰与奖励：
在尾牙活动中，不要忘记为出色表现的员工颁发奖项或表彰。这可以是最佳员工、最具创新力员工、最佳团队或其他特别奖项。通过这种方式，公司能够公开表扬员工的贡献，激励其他员工积极努力。
14. 慈善活动：
尾牙活动也可以是一个表达公司社会责任的机会。考虑与慈善机构合作，鼓励员工参与慈善捐赠或志愿活动，以回馈社会。这种参与慈善的举措可以增强员工对公司的认同感，同时为社会做出贡献。
15. 同事互动：
除了正式的节目和活动，鼓励员工进行同事互动是尾牙活动的重要部分。为员工提供足够的时间互相交流，建立更牢固的工作关系。社交互动有助于加强员工之间的协作和团队合作。
16. 道德品质和文化尊重：
在策划尾牙活动时，要特别关注道德品质和文化尊重。确保活动不包含任何冒犯性的元素，尊重员工的宗教和文化差异。这有助于创造一个包容和融洽的活动氛围。
17. 活动后的跟进：
活动结束后，进行后续跟进是非常关键的。向员工发送感谢信，提供照片和视频回顾，并感谢他们的参与。这将帮助维持员工的积极情感，并继续强化公司与员工之间的联系。
年终尾牙是一个机会，让公司表达对员工的感激之情，促进团队合作，加强员工忠诚度，同时也可以在一个欢乐的氛围中为新一年的工作注入动力。精心策划和执行，结合以上提到的各种要素，将帮助您创造一场难忘的尾牙活动，为公司的成功和员工的幸福生活共同努力。愿这个尾牙季度成为感恩之夜，为公司和员工带来更多的欢乐和成功。
根据预算确定礼品数量
不同的公司活动有不同的预算和规划，因此送礼也要根据预算来确定礼品数量。比如：
· 低预算：如果预算较低，但又想给每个人都送上一份心意，可以选择一些低价位但又有特色或创意的小物件，比如定制U盘、迷你音箱、创意笔记本等。
· 中预算：如果预算适中，但又想给每个人都送上一份实用或精美的东西，可以选择一些中价位但又有质感或设计感的产品，比如无线充电器、精美茶具套装、时尚数码产品等。
· 高预算：如果预算较高，但又想给每个人都送上一份高端或奢华的物品，可以选择一些高价位但又有品牌或收藏价值的商品，比如名牌香水、珠宝首饰、艺术收藏品等。
商务礼品3大雷区
- 从自己角度出发挑选商务礼品
临近春节，天气都比较寒冷。有些企业就想到了送围巾，觉得平时自己用着挺暖和很舒适，觉得客户收到肯定觉得很暖心。结果当满满自信的拿出围巾出来时，对方却冷眼对待：我一直没戴围巾的习惯…所以在挑选商务礼品时候，不能按照自己的喜好，要多思考客户群体喜欢什么，需要什么。
- 商务礼品只最求量，忽略品质
很多企业觉得送礼品，送一大堆大大小小的东西，最有排面。让客户感受到重视。但是在有限的预算只考量数量，往往会拉低每件礼品的品质，一大堆地摊货品质送给客户，对方也根本没心思每一件去看，反而觉得拿回去麻烦，拿回去后又占地方用不着。所以礼品要最求精，不求量。送一百件客户不喜欢的，不如送一件喜欢的。
- 商务礼品包装过度豪华
包装很多企业都以为越豪华越好，越得到客户的重视。但现实往往相反，豪华的包装的确是能引起客户的重视，但是客户拆开一看，里面缺是简简单单而且廉价的礼品，心里难免落差。对品牌产生不好的印象。
即使预算有限，仍然可以为员工准备温馨的尾牙礼品。以下是一些低预算尾牙礼品的推荐：
- 定制感谢卡： 为每位员工制作一张特别的感谢卡，上面可以写上公司的感谢之情和个人的祝福。这样的卡片可以让员工感到被重视，而制作成本相对较低。
- 小巧精致的礼品： 选择一些小巧、实用的礼品，如公司徽标的钥匙链、餐具套装、书签等。这些礼品虽然小巧，但能够长期提醒员工他们的工作和贡献受到了认可。
- 自制美食： 如果有员工具备烹饪技能，可以考虑自制美食作为礼品。例如，制作一些美味的饼干、巧克力、果酱或香料混合物，然后将它们包装成精美的礼品。
- 植物或花卉： 一小盆绿植或一束鲜花是廉价而充满温馨的礼物选择。它们可以为员工的工作空间增添生气，同时传达感谢之情。
- 公司定制的文具： 定制文具，如公司徽标的笔、便签本、文件夹等，既实用又具有公司品牌的标识性。
- 数字化礼品卡： 为员工提供数字礼品卡，可以在特定的商店或在线商店中兑换。这允许员工自行选择他们喜欢的礼品。
- 员工互动游戏： 安排一些简单而有趣的员工互动游戏，设立小奖品，让员工在活动中赢得奖品，增加互动和乐趣。
- 员工照片册： 制作一本员工照片册，收集公司活动和团队合影的照片。这将是一份珍贵的纪念品，让员工回顾公司中的美好瞬间。
尽管预算有限，但可以通过精心挑选的礼品来表达对员工的感激之情。最重要的是，礼品应该真诚和有心意，这将使员工感到被重视和受到认可。
商务礼品定制时根据企业的文化与价值观来设计的礼品。对比市场上直接购买的礼品，商务礼品价值和文化特征表现得更加的明显。具体的区别可以分成2大方面来说：
1.品牌形象：商务礼品定制除了维护与客户之间关系外，还有一个重要的功能，就是能对品牌形象进行很好的宣传。对比传统的礼品，定制的商务礼品更能突出企业品牌形象并植入人心。
2.感情维护：给客户赠送的礼品，是寄托着对客户的感情与尊重。在这一层面，传统礼品给人感觉就是直接买回来送的，缺乏了诚意。而商务礼品定制，能让客户体会到重视，收到了用心的对待。制造出很好的合作氛围。
在公司活动中选择适当的礼品是一项需要用心和考量的任务。通过了解受众群体、突出品牌形象、考虑实用性和质量、追求创意和个性化、关注场景和主题、考虑预算、遵守规定和环保要求，以及传递真诚的关怀，您可以选出合适的礼品，让公司活动更加成功和难忘。记住，送礼是一种交流和沟通的方式，用心挑选礼品将会为您的活动增添更多的喜悦和意义。